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入职时公司安排培训半个月,辞职公司要我赔偿

入职时公司安排培训半个月,签过培训协议,培训费用1.5万,培训后为公司服务三年,现在我提出辞职,公司要我赔偿培训费用,否则为由不让辞职,这样的情况我能强行辞职不赔偿吗?

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魏先生 提问于 12 月 以前

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